24 Janeiro, 2018
“Liderança e seus efeitos” é o título de uma das mais recentes publicações editadas pela Escola Superior de Enfermagem de Coimbra (ESEnfC), com coordenação editorial da Unidade de Investigação em Ciências da Saúde: Enfermagem (UICISA: E), e que é organizada pelos investigadores Pedro Parreira (docente na ESEnfC), Lisete Mónico e Carla Carvalho (docentes na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra).
Dividida em sete capítulos, a obra (lançada em dezembro de 2017) trata de temas como “A liderança de enfermagem nas organizações de saúde”, “A influência da liderança na promoção de comportamentos de cidadania organizacional entre enfermeiros”, “The effect of leader-member exchange quality on affective team commitment in health care centers: role stressors as mediators accounting for this relationship”, ou a “Inteligência emocional e autorregulação no contexto da liderança: aspectos teórico-conceituais e implicações práticas”.
Catorze autores de Portugal, Brasil e Espanha (especialistas em áreas como Psicologia Social, Comportamento Organizacional, Gestão de Serviços de Saúde e Recursos Humanos) escrevem, ainda, sobre “Liderança autêntica: da concepção teórica às implicações práticas, uma discussão integrada”, “Organizações espirituais e líderes autênticos: o impacto no capital psicológico dos trabalhadores” e “Liderança, criatividade e inovação: variáveis mediadoras e moderadoras”, os temas dos restantes capítulos de uma publicação com quase 150 páginas.
No prefácio da obra, Manuel Alves Rodrigues, professor coordenador principal da ESEnfC e coordenador científico da UICISA: E, considera «particularmente necessária e atual a discussão em torno da liderança nas instituições de saúde`, advogando que «uma boa liderança é a chave das instituições de saúde para que estas sejam capazes de respeitar os mais elevados indicadores de qualidade; manter equipas motivadas com capacidade de tomada de decisão fundamentada; registar o mais alto nível de custo-efetividade; e receber a satisfação expressa dos utilizadores».
«De facto, a boa liderança é incentivadora do comprometimento dos profissionais de saúde com uma ação informada através da identificação das necessidades e da procura da melhor evidência. Os bons líderes ajudam a reportar o erro e geri-lo numa lógica de aprendizagem e melhoria contínua; garantir o rigoroso cumprimento das normas de segurança das pessoas; e, formar profissionais e utilizadores para manterem uma conduta ética de boa cidadania entre e dentro das instituições de saúde», escreve, ainda, Manuel Alves Rodrigues.
Além dos coordenadores, são autores deste livro: Rosa Cândida Melo, Helena Aparecida de Rezende, Alzira da Conceição Silva Duarte, Daniel Henao Zapata, Adoración Ferreres Traver, Sônia Maria Guedes Gondim, Gisele Debiasi Alberton, Clarissa Socal Cervo, Claudio Simon Hutz, Isabel Maria Vilaça de Campos e Eva Petiz Lousã.
Pedro Parreira, Lisete Mónico e Carla Carvalho são autores e organizadores de mais dois títulos editados pela ESEnfC: “Gestão de pessoas nas organizações” e “Burnout, traumas no trabalho e assédio moral: estudos empíricos e reflexões conceptuais”.

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